En 2023, Gokin Solar oblea de silicio monocristalino envíos globales acumulados superó 80GW, la capacidad de producción global superó 80GW, equivalente a la reducción de las emisiones de dióxido de carbono de la zona de la cabeza tCO2e, la plantación de árboles adultos 0,5 mil millones, ?Que Gokin Solar para el mayor bienestar de la humanidad?, es la misión, sino también la acción.
Aspectos destacados de la empresa
Ingresos de explotación en 2023 de 20.750 millones de yuanes.
Envíos totales de obleas de silicio de 50GW+ en 2023
7994 empleados en todo el mundo
Certificaciones corporativas
ISO 9001
ISO 45001
ISO 14001
ISO 37301
ISO 50001
Toda la gama de productos de obleas fotovoltaicas ha superado la certificación IS0 14067 de huella de carbono.
El 100% ha superado la certificación de módulos fotovoltaicos IEC 61730 e IEC 61215.
I、Medio ambiente
(1) Cumplimiento medioambiental
0 accidentes por encima del nivel principal, 100% de cumplimiento de EHS, 0 incidentes importantes de contaminación ambiental y violación del medio ambiente.
(2) Reducción de las emisiones de carbono
Emisiones de gases de efecto invernadero (unidad: tCO2e)
En 2023, emisiones de GEI de Alcance 1: 7.121,13; emisiones de GEI de Alcance 2: 1.153.453,61; emisiones de GEI de Alcance 3: 555.5008,23; emisiones totales de GEI: 6.715.582,97.
La planta de Yibin obtuvo la declaración PAS 2060 de neutralidad de carbono emitida por una organización de terceros, y se convirtió en pionera de las ?fábricas de carbono cero? en la industria fotovoltaica de Yibin.
(3) Ahorro de energía y reducción del consumo
La Base de Zhuhai produjo 13.503.960kw-h de energía renovable, y la Base de Zhuhai redujo el consumo de energía en 20.717.984,11kw-h.
20717984,11kw-h, el consumo medio mensual anual de electricidad de la Base de Zhuhai disminuyó un 18,68% interanual, y el consumo medio mensual de agua disminuyó un 34,67% interanual.
La base de Xining introdujo un sistema de recuperación de condensado, un sistema de reutilización de agua, un gran sistema de circulación y un sistema de sustitución de agua de la torre de refrigeración. El consumo medio mensual de agua de la base se redujo en 149m3/h en comparación con el período del informe anterior, lo que supuso un ahorro de 4,63 millones de RMB en gastos de agua durante todo el a?o.
Ⅱ、Social
(1) Mano a mano con los empleados
El número total de empleados fue de 7.994. Se reforzó la protección laboral de las empleadas con la incorporación de una sala para madres y bebés y la concesión de permisos retribuidos como el de maternidad por lactancia y el de cuidado de hijos.
En 2023, Gokin Solar creó la ?Asociación de Ayuda Mutua Starlight? para proporcionar apoyo financiero a los empleados necesitados, aliviar la presión del gobierno y la sociedad, y transmitir la responsabilidad social corporativa.
(2) Salud y seguridad
En 2023, Gokin Solar mejoró aún más la gestión de los riesgos de seguridad, promovió la gestión visual de los riesgos de seguridad en cada planta y promovió la estandarización de las se?ales de seguridad en la planta.
El 6 de julio de 2023, Gokin Solar organizó el concurso de habilidades de respuesta ante emergencias ?Mes de la producción segura?, basado en el lema ?Todo el mundo habla de seguridad, todo el mundo conoce la respuesta ante emergencias?, y un total de 9 equipos participaron en el concurso.
Inversión en seguridad de la producción de 30.076.500 RMB.
Número de muertes en el lugar de trabajo 0
Número de enfermedades profesionales 0
Número de simulacros de emergencia 78
Tasa de cobertura de la formación en seguridad 100%.
Participación 6366
(3) Cultivo del talento
Gokin Solar siempre se adhiere a la estrategia de ?Empresa de Fortalecimiento del Talento? y anima a los talentos a mejorar a través de múltiples canales de acuerdo con sus propias necesidades de desarrollo y realizar su valor personal.
Hemos formulado el programa de cultivo de ingenieros ?1000+?, que se divide en tres programas: campamento de cohetes para ingenieros, campamento de formación de clase especial para ingenieros y campamento de crecimiento avanzado para ingenieros.
La tasa de promoción de los altos directivos (por encima del nivel de director) es del 22%.
La tasa de promoción de los mandos intermedios (nivel de director) es del 24%.
La tasa de promoción del personal profesional y técnico (supervisor, técnico e ingeniero) es del 5%.
III. Gobernanza
(1) Estructura de gobierno
9 miembros del Consejo de Administración
4 mujeres en el Consejo de Administración
Las mujeres representan el 44% del Consejo de Administración
4 consejeros independientes
Los consejeros cuentan con una rica formación industrial y académica, así como con experiencia laboral en el ámbito de los semiconductores, la tecnología fotovoltaica, la auditoría financiera y la evaluación de normativas y políticas, lo que ofrece importantes garantías para la toma de decisiones científica y eficiente de la empresa.
(2) Gastos de I+D
3,14 millones en 2021
2022 10,59 millones en 2012
34,94 millones en 2023
tiene 85 patentes autorizadas
36 patentes de invención
49 modelos de utilidad
(3) Anticorrupción e Integridad
En 2023, la Empresa publicó el Manual de Gestión del Cumplimiento, que aclara el código de conducta y las directrices éticas que todos los empleados, incluidos los del Grupo y sus sucursales y filiales, deben seguir en la realización de sus actividades. Para garantizar que todos los empleados entienden y cumplen los requisitos del Código de Conducta Empresarial, la Empresa organiza periódicamente la participación de los empleados en actividades de formación y evaluación. Durante el periodo del informe, Gokin Solar organizó formación sobre ética empresarial para el personal de compras y promovió la ética empresarial entre los proveedores.
Cuando la nueva producción de calidad y los objetivos de doble carbono sean obligatorios
Cuando una energía más limpia y justa es posible
Gokin Solar se adhiere al concepto de desarrollo sostenible.
Tecnología verde para un futuro sin carbono
