Tomando como misión “utilizar la energía solar para producir mayores beneficios a la humanidad”, Gokin ha dado un gran paso adelante al establecer los eslabones centrales de la cadena de la industria fotovoltaica, lanzar productos y soluciones fotovoltaicos verdes al mercado global, promover la construcción de nuevos sistemas energéticos, crear una cadena de suministro eficiente en el campo fotovoltaico junto con los proveedores, construir asociaciones de valor con proveedores y promover un modelo operativo colaborativo profundo de la cadena de suministro. Insistimos en promover comportamientos comerciales que estén en línea con los valores fundamentales de Gokin (creación conjunta, simplicidad, excelencia, integridad, logros), alentar a los proveedores a implementar prácticas en éticas sociales, ambientales, comerciales y otras, y fomentar la producción y el suministro ecológicos. Por lo anterior, Gokin solicita a los proveedores que cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables de los países/regiones donde operan antes de que puedan participar en la cooperación.
Este Código de Conducta establece en general las expectativas y requisitos de Gokin para los proveedores en materia de cumplimiento de leyes y regulaciones, protección y derechos laborales, salud y seguridad ocupacional y protección ambiental. Gokin alienta a los proveedores a adoptar normas industriales y mejores prácticas de la industria reconocidos a nivel internacional, mejorar continuamente las prácticas ESG, adherirse al concepto de desarrollo sostenible, abrazando el universo de todas las cosas, y defender y heredar la belleza de esta “l(fā)uz” con una actitud ineludible con el fin de lograr avances constantes y a largo plazo con determinación.
Todos los proveedores de Gokin están obligados a acatar este Código de Conducta. Gokin también evaluará el cumplimiento del Código de Conducta por parte de los proveedores de vez en cuando, y cualquier incumplimiento del código puede poner en peligro la relación comercial entre las dos partes, incluida su terminación.
Este Código de Conducta se aplica a los proveedores que proporcionan productos y/o servicios a Gokin Solar Co., Ltd. y/o sus subsidiarias y afiliadas, colectivamente, “Gokin”.
(I) Principios básicos
1. Cumplir con las leyes y regulaciones
Deben cumplir estrictamente con todas las leyes y regulaciones nacionales, los requisitos mínimos de la industria, las disposiciones obligatorias pertinentes de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y de las Naciones Unidas y otros requisitos superiores aplicables en los países/regiones donde operan.
2. Principios de respetar la ética e integridad comercial
1) Se compromete a respetar el principio de integridad en la conducta empresarial de comienzo a final, no cometiendo actos de falsificación y enga?o;
2) No cometerá ningún acto poco ético o deshonesto que da?e los intereses de Gokin y la relación de cooperación mutuamente beneficiosa y ganar-ganar para ambas partes;
3. Acatar el espíritu del contrato
1) Los proveedores respetarán y ejecutarán diversos acuerdos/contratos con Gokin;
2) Conocerán, comprenderán y cumplirán con los requisitos del sistema relevantes y los acuerdos contractuales de Gokin sobre proveedores y sus productos, gestión y control de productos, incluido este Código de Conducta;
(II) Requisitos especiales
1. Derechos en libertad de asociación y negociación colectiva
Con promesa de observar las regulaciones locales, los proveedores reconocerán y respetarán sin discriminación los derechos de los empleados en la libertad de reunión y asociación, la organización y constitución de sindicatos y la negociación colectiva de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
2. Prohibir la discriminación
Los proveedores no participarán ni apoyarán la discriminación por motivos de raza, casta, nacionalidad, religión, discapacidad física, género, orientación sexual, afiliación sindical, afiliación política o edad con respecto a asuntos relacionados con empleos, remuneraciones, oportunidades de formación, promociones, despidos, jubilaciones, etc.
3. Salarios y remuneración
Los proveedores deben garantizar que los salarios pagados en un mes laboral estándar alcancen al menos el valor mínimo legal o de la industria y puedan satisfacer las necesidades básicas de los empleados, proporcionar algunos ingresos discrecionales y prometer no hacer deducciones del salario por ningún motivo disciplinario.
4. Jornada
Los proveedores deben acatar las leyes locales y las normas de la industria en materia de horas de trabajo, con el fin de asegurarse de que cada uno de los empleados tenga al menos un día libre después de seis días consecutivos de trabajo, y que todas las horas extras sean voluntarias.
5. Salud y seguridad en el lugar de trabajo
1) Los proveedores pueden garantizar lugares de trabajo y de vida seguros e higiénicos y la capacitación en materia de salud y seguridad para todos los empleados.
2) Los proveedores deben obligar a sus proveedores/socios a no violar la protección laboral ni a comprar productos o materias primas producidos en violación de los principios de protección laboral.
6. Poner a fin al empleo de la mano de obra infantil
Los proveedores están obligados a poner a fin resueltamente al empleo de mano de obra infantil que no cumpla la edad establecida por las regulaciones locales, o que no haya completado la educación obligatoria nacional, y no deben participar en ni permitir a otros emplear la mano de obra en cualquier forma que viola las leyes y regulaciones laborales y de empleo.
7. Prohibición del trabajo forzoso y medidas disciplinarias
Los proveedores no forzarán a los empleados a trabajar, ni les exigirán el pago de un “depósito en garantía” ni la retención de un documento de identidad en el momento de contratación. No deben participar o apoyar el castigo corporal, la coerción física o mental ni el abuso verbal. Para la totalidad o parte de los bienes (incluidos, entre otros, los bienes en sí y materias primas), el proveedor promete que la extracción, fabricación o producción no implica violaciones laborales, y que él y su cadena de suministro cumplen con las leyes, regulaciones y requisitos de políticas sobre protección laboral, controles de exportación y sanciones económicas.
8. Medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo
1) Los proveedores cumplirán con todas las leyes y regulaciones ambientales nacionales y locales, fortalecerán la protección ambiental, mitigarán el impacto ambiental y proporcionarán y mantendrán un ambiente de trabajo seguro y confiable para los empleados;
2) Controlarán los peligros y tomarán las medidas preventivas más razonables y posibles con el fin de prevenir accidentes y enfermedades profesionales;
3) Deberán evitar, minimizar y, cuando corresponda, compensar cualquier impacto sustancial de sus propias operaciones sobre la biodiversidad durante las actividades productivas y de operación;
4) Adoptarán medidas de conservación y sustitución, como utilizar energía renovable para reemplazar las energías tradicionales, reducir el consumo de energía, agua y recursos naturales, promover continuamente la conservación de energía y la reducción de emisiones y practicar activamente el concepto de cadena de suministro verde;
5) Proporcionarán capacitación y se asegurarán de que tanto el personal interno y como el externo reciba formación sobre cuestiones de salud y seguridad, con el fin de garantizar la seguridad de sí mismo y sus compa?eros de trabajo.
9. Prohibir la corrupción y el soborno
Los proveedores no permitirán ni participarán en actividades de corrupción o soborno en ninguna forma por parte de sus empleados, terceros o intermediarios, ni cometerán ningún acto de corrupción o soborno, como violar las leyes y regulaciones al realizar cualquier pago u otra forma de beneficio a cualquier funcionario gubernamental/contraparte de transacción/otra parte interesada con el fin de influir en la toma de decisiones.
10. Derechos humanos
Los proveedores deberán respetar los derechos personales reconocidos internacionalmente y no los infringirán en ninguna forma. Los proveedores deben respetar la dignidad personal, la privacidad y los derechos básicos de todos.
11. Compras de minerales de manera responsable
1) Los proveedores no utilizarán ni venderán “minerales en conflicto”. En este sentido, los productos proporcionados por los proveedores de Gokin no deben hacerse utilizando minerales de la República Democrática del Congo, Ruanda, Uganda, Burundi, Tanzania, Kenia y otras vetas congole?as reconocidas por el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, como oro, tantalio, tungsteno, cobalto, esta?o. o sus derivados;
2) Los proveedores llevarán a cabo la debida diligencia a lo largo de toda la cadena de suministro sobre el origen y la cadena de custodia de todos los productos contenidos en los productos que suministran o fabrican con el fin de garantizar que no existan “minerales en conflicto”, y presentarán medidas y resultados de debida diligencia de acuerdo con los requisitos de Gokin.
